São José dos Pinhais tem mais de 7 mil servidores efetivos na administração municipal

18/09/2026

São José dos Pinhais conta atualmente com 7.682 servidores efetivos em diferentes áreas da administração municipal. O quadro reúne professores, profissionais da saúde, servidores administrativos e especialistas de diversas formações que atuam no atendimento à população e na manutenção dos serviços públicos. O número é o destaque local do Dia do Funcionário Municipal, celebrado em 20 de setembro.

Além dos cargos e funções, a estrutura municipal reúne profissionais com trajetórias distintas. Há servidores que ingressaram jovens e permaneceram por décadas na Prefeitura, assim como quem voltou ao município após uma primeira experiência como estagiário.

Para o secretário municipal de Recursos Humanos, Luiz Pereira Keppen, a diversidade de funções integra a própria estrutura da Prefeitura. Segundo ele, o trabalho dos servidores aparece tanto nos serviços prestados diretamente à população quanto nas atividades administrativas que dão suporte a essas ações.

“O serviço público municipal funciona a partir do trabalho de muitas pessoas, em diferentes áreas e com responsabilidades distintas. Cada servidor tem uma função nessa estrutura e, direta ou indiretamente, contribui para que os serviços do município sejam prestados todos os dias”, afirma Keppen.

Quatro décadas de serviço público

Com uma trajetória iniciada em 1984, a agente administrativa Marise Maria da Cruz, que hoje responde pela diretoria do Departamento de Licenciamento, acompanhou diferentes fases da administração municipal. Depois de alguns anos afastada, retornou ao serviço público e passou por diferentes setores, sempre com a perspectiva de contribuir diretamente para o atendimento à população.

Para ela, uma das principais mudanças observadas ao longo da carreira foi a transformação econômica de São José dos Pinhais, acompanhada pela chegada de grandes empresas ao município.

“Quando comecei, nos anos 1980, a Prefeitura era uma estrutura muito menor e parecia uma grande família, em que todos se conheciam e se ajudavam. Ao longo dos anos, acompanhei o crescimento do município e a chegada de grandes empresas que ajudaram a mudar a identidade de São José dos Pinhais e ampliaram as oportunidades para a população”, lembra Marise.

A servidora também destaca que o atendimento ao cidadão continua sendo uma das principais razões para permanecer no serviço público. Segundo ela, a possibilidade de encontrar soluções para demandas que inicialmente parecem difíceis é uma das partes mais gratificantes do trabalho.

“Muitas vezes conseguimos resolver em pouco tempo questões que pareciam insolúveis para o contribuinte. Ter a oportunidade de fazer a diferença na vida das pessoas é o que mais me motiva a continuar no serviço público”, afirma.

Trajetória na Educação

Servidora municipal há 12 anos, Mayara Vitória Cardoso Amaral iniciou sua carreira na administração municipal em 2014, como educadora, e assumiu o cargo de professora dois anos depois.

A servidora passou por diferentes etapas da Educação Básica e pela Educação Especial.  Atualmente, é coordenadora do Centro de Altas Habilidades e Superdotação no Departamento de Educação Especial da Secretaria Municipal de Educação (Semed).

Segundo Mayara, a escolha pelo serviço público teve influência familiar: pais e tias também são servidores e serviram de referência para a decisão profissional. Para ela, a trajetória é marcada pelas relações construídas ao longo dos anos.

“São muitas as lembranças construídas ao longo desses anos. O que mais carrego comigo são as amizades que fiz e as crianças que fizeram parte da minha trajetória. É muito especial saber que, em algum momento, pude deixar uma marca positiva na vida delas”, conta Mayara.

Na função atual, ela afirma que o trabalho envolve estudantes, profissionais e famílias, com resultados que nem sempre aparecem de imediato. Segundo a servidora, a atuação busca criar condições para que cada estudante desenvolva suas potencialidades.

“Na Educação, muitas vezes não conseguimos mensurar imediatamente o impacto de nossas ações, mas cada orientação, atendimento, olhar atento e oportunidade oferecida pode fazer diferença na trajetória de uma criança e de sua família”, enfatiza.

Apoio aos servidores

Recentemente, Juliana Sgarbe completou dois anos no serviço público municipal, mas sua relação com a Prefeitura teve início no estágio. O interesse em retornar ao município a levou a prestar concurso público.

Ao assumir novamente uma função na administração municipal, reencontrou colegas com quem havia trabalhado no período de estágio. Hoje, atua na Secretaria de Administração e Recursos Humanos (Semarh), acompanhando demandas ligadas à vida funcional dos servidores.

“Meu trabalho afeta diretamente a vida de outros servidores públicos. No RH, lidamos com a vida funcional de quem trabalha pela cidade, e isso exige atenção e responsabilidade. É um trabalho desafiador praticamente todos os dias”, compartilha Juliana.

O RH reúne atividades que impactam diferentes momentos da trajetória funcional, do ingresso no serviço público a questões como frequência, licenças, afastamentos, benefícios e movimentação de pessoal.

As trajetórias de Mayara, Juliana e Marise mostram diferentes frentes do serviço público municipal que, em comum, revelam como o trabalho dos servidores, em áreas visíveis ou nos bastidores, sustenta a rotina dos serviços prestados em São José dos Pinhais.

Foto: Prefeitura de São José dos Pinhais