No mês de junho, Câmara promoveu formação para estagiários e servidores

03/07/2025

A Câmara Municipal de Curitiba (CMC) iniciou, no dia 30 de junho, um programa de treinamento com os estagiários que atuam na instituição. As atividades, desenvolvidas pela Diretoria de Gestão de Pessoas (DGEP), têm como foco questões comportamentais e relacionais, com o objetivo de criar espaços de escuta, reflexão, interação e uma rede de apoio entre os estudantes

Segundo Adriana Czelusniak, terapeuta integrativa da Divisão de Saúde Ocupacional (DSO), as atividades têm como finalidade apresentar ferramentas comportamentais para que os estagiários manejem as próprias emoções e os desafios enfrentados durante o estágio. “São ferramentas para lidar seja com a frustração, a raiva, o medo e a insegurança, por exemplo”, afirma a terapeuta.

As atividades, que iniciaram com estagiários do ensino superior, ainda serão realizadas em outras três datas no mês de julho (8, 11 e 14/07), incluindo os estudantes de ensino médio e os menores aprendizes. A demanda por esse treinamento partiu da Divisão de Administração de Pessoal (Divapes), responsável pela gestão dos estágios.

Ao todo, a Câmara de Curitiba conta com 105 estagiários que atuam em diversos setores administrativos do Legislativo e em gabinetes parlamentares. “Foi muito bom e muito imersivo. Gosto desses encontros que reúnem a galera. É bom para a gente ver que não está sozinho. Eu gosto de falar sobre sentimentos”, ressaltou Kim Tolentino, estagiário da Diretoria de Comunicação Social (DCS)

Lideranças recebem treinamento para gerenciar equipes híbridas

O Setor de Desenvolvimento Pessoal (SETDP), com o apoio da Divisão de Saúde Ocupacional, iniciou no mês de junho o segundo módulo do Programa Liderança Representativa (PLR), com o tema “Gestão de Equipes Híbridas”. Voltado aos servidores que ocupam cargos de chefias, dentro da estrutura organizacional da Câmara Municipal de Curitiba (CMC), o PLR tem o objetivo de proporcionar subsídios às lideranças para a gestão de suas equipes.

Neste módulo, as lideranças administrativas puderam conhecer um pouco mais sobre a gestão do trabalho em regime híbrido – uma realidade na Câmara de Curitiba desde o isolamento imposto pela pandemia da covid-19 e regulamentado pela resolução 2/2022. Entre os temas discutidos estão a necessidade das chefias saberem conciliar as equipes presenciais com os servidores remotos, melhorar a comunicação entre os funcionários além da gerir produtividade e resultados. No módulo anterior, foi trabalhado o tema Feedback Construtivo.

O PLR é voltado à capacitação de líderes e gestores das diversas áreas administrativas do Legislativo. O objetivo é aperfeiçoar as habilidades de liderança, de comunicação, de relacionamento e de integração entre as equipes, com foco no bem-estar laboral e saúde mental dos servidores da Casa. O programa é conduzido pela servidora Ana Claudia Krüger, do Setor de Desenvolvimento Pessoal, e pela psicóloga do trabalho Adriana Straube, da Divisão de Saúde Ocupacional.

“Você quer que vire lei?” será novo podcast da Diretoria de Comunicação

A Diretoria de Comunicação Social (DCS) apresentou aos gabinetes parlamentares, no dia 26 de junho, os novos programas da grade de programação do CMC Podcasts. Ao lado das servidoras Pedritta Marihá Garcia e Michelle Stival, o diretor de comunicação, Diogo Dreyer, demonstrou como serão realizadas as gravações e o calendário para a produção dos novos episódios do “Você quer que vire lei?” (VQVL), que serão produzidos com os vereadores da CMC, a partir do mês de agosto.

No mês de setembro, começam as gravações do Tribuna Cast, produto inspirado na Tribuna Livre, espaço institucional voltado à discussão de temas pela população, durante a sessão plenária. O canal oficial da Câmara, no YouTube conta hoje com mais de 14 mil inscritos e a Diretoria de Comunicação já produziu 15 podcasts distintos, que somam 173 episódios. Entre os mais assistidos estão “Curitiba Decide”, “Você me Representa” e “Tribuna Livre”.

Servidores vacinados contra a gripe

A Câmara Municipal de Curitiba promoveu, no dia 17 de junho, a vacinação de 85 servidores, entre efetivos, comissionados e terceirizados, contra o vírus da influenza. A iniciativa teve o apoio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) e da Divisão de Saúde Ocupacional do Legislativo. O objetivo foi promover a proteção da saúde coletiva contra as doenças sazonais, como a gripe.

“Não é apenas do corpo que estamos cuidando, mas também do bem-estar das pessoas”, afirma Luciane Domingues, chefe da Divisão de Saúde. O imunizante aplicado é trivalente e oferece proteção contra as cepas influenza A H1N1, influenza A H3N2 e influenza B. Além do público interno, a Câmara também esteve de portas abertas à população no dia 14 de junho quando, ao longo do dia, quase 300 pessoas foram imunizadas durante o evento Câmara Aberta.

Aniversariantes de tempo de Casa são prestigiados com café da manhã

Em reconhecimento ao tempo de serviço dos servidores da Câmara de Curitiba, no dia 18 de junho foi realizado um café da manhã com os funcionários efetivos que, ao longo dos anos, ingressaram no serviço público nos meses de maio e junho. O encontro mensal, realizado na sala da presidência, é promovido pelo Setor de Desenvolvimento Pessoal e apoiado pelo Sindicato dos Servidores da Câmara Municipal de Curitiba (Sindicâmara), que é quem custeia o café da manhã.

Ingressaram no Legislativo, nos meses de maio e junho, os servidores Alex Gruba Barbosa, Aline Bogo, Aquio Umeo, Ayron Da Conceicao Bach, Amanda Izabelle Moreno, Erica Cardoso Leal Arsie, Fabiana Piazzetta Andretta, Fernanda Bueno de Melo Maranhão, Jose Lazaro Ferreira Barros Junior, Juliana Ropelatto Borba, Júlio Sérgio De Souza Castro, Maria Sirley Do Nascimento, Maurílio Rezena Da Silva, Ricardo Tadao Ynoue, Robson Sabino Teles Da Silva, Ubiratan Da Silva, Viviane Dal Negro e Valdemir Anselmo Pontes.

Fotos: Divulgação/CMC