Servidores da Prefeitura de Curitiba começam curso de liderança e boas práticas no trabalho

admjornale
há 1 dia
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12/06/2025

Servidores da Prefeitura de Curitiba começaram, nesta quinta-feira (12/6), o curso “Liderança na Administração Pública”, ministrado pelo procurador e corregedor-geral do município, José Carlos do Nascimento. Serão mais dois encontros desta primeira turma, durante este mês, sobre os benefícios de um ambiente de trabalho colaborativo, ético e eficiente nos diversos órgãos da administração direta e indireta do município.

“A capacitação busca orientar nossos servidores, seja aquele que já têm um cargo de liderança ou um funcionário que em algum momento da sua carreira chegará a essa posição, sobre os benefícios, tanto para as equipes como para o serviço prestado ao cidadão, de trabalharmos permanentemente uma cultura de diálogo, empatia, respeito e inovação dentro da Prefeitura”, explicou José Carlos do Nascimento.

A Corregedoria-Geral, vinculada à Procuradoria-Geral do Município (PGM), tem como atribuição instaurar sindicâncias e processos administrativos disciplinares para apurar condutas de servidores da Prefeitura.

Liderança positiva

O corregedor-geral abriu o primeiro dia agradecendo a participação dos servidores. A turma de junho teve as vagas esgotadas. “É muito bom ver o comprometimento dos funcionários da Prefeitura em se aperfeiçoar cada vez mais. Não basta termos capacidade técnica, precisamos nos aperfeiçoar nos quesitos que envolvem a convivência e a liderança produtiva, construtiva e positiva, que faz toda a diferença”, afirmou.

Além da turma deste mês também está programada uma segunda capacitação, também com 60 vagas, para os dias 12, 19 e 26 de agosto. As aulas presenciais ocorrem, das 8h às 12h, no Complexo Imap Barigui, no Parque Barigui.

O corregedor-geral também destacou, no primeiro dia do curso, que a maioria das desconformidades administrativas de servidores, que acabam levando a sindicâncias sob responsabilidade da Corregedoria-Geral do Município, ocorre por conta de práticas como insubordinação e não cumprimento de horário. Casos de desvios de recursos e assédios moral e sexual também já foram investigados e apurados com total rigor, levando inclusive a demissões e encaminhamentos dos processos ao Ministério Público (MP).

“Por isso, temos um novo olhar, de orientar permanentemente os servidores. Essa prática passou a ser também uma das atribuições da Corregedoria-Geral”, reforçou Nascimento.

Aperfeiçoamento

Servidora da Prefeitura de Curitiba há 19 anos, a psicóloga Ana Carolina Schlotag é coordenadora de Gestão de Pessoal da Secretaria Municipal de Saúde. Para ela, o curso, além de estar alinhado a boas práticas defendidas e aplicadas pela pasta, também é uma oportunidade de aperfeiçoamento tanto dela como as equipes. “Pretendo compartilhar os outros servidores da Saúde as orientações e bons exemplos de habilidades relacionadas à personalidade de um profissional, como capacidade de comunicação ou trabalho em equipe”, contou ela.

Há 33 anos na Guarda Municipal de Curitiba, o supervisor Fernando Manfron avalia que capacitações como a ofertada pelo corregedor-geral são fundamentais para a melhoria das relações com as equipes bem como no serviço ofertado à população. “Liderança não é só dar ordem. Precisamos nos aperfeiçoar sempre. É preciso entender a realidade de cada servidor, entender os problemas que podem estar levando a determinando comportamento e também as variáveis naquele momento do trabalho”, disse ele.