Saiba mais detalhes do concurso público unificado da Prefeitura de Curitiba

28/09/2026

O próximo concurso da Prefeitura de Curitiba poderá preencher vagas na administração direta e na indireta. Ou seja, além das secretarias municipais, autarquias e fundações poderão ter novos integrantes na equipe.

Ao realizar um concurso único, o Município consegue reduzir custos. O anúncio para a seleção de profissionais em dez carreiras foi feito pelo prefeito Eduardo Pimentel. As inscrições estarão abertas de 7/10 a 5/11, exclusivamente pelo site da Fundação FAFIPA. Os três editais deste concurso podem ser consultados pelo site da Prefeitura e pelo da FAFIPA

As provas estão marcadas para os dias 6/12, para as carreiras de nível superior (exceto a de procurador), e 13/12, para nível médio e procurador.

Quem tiver dúvidas sobre os editais no momento da inscrição poderá escrever para o endereço eletrônico candidato@fundacaofafipa.org.br .

A secretária de Gestão de Pessoal (SMGP), Daniele Regina dos Santos, explica que os candidatos aprovados saberão, no momento da convocação para a posse, a área em que vão atuar. “Independentemente da secretaria ou órgão, todos terão os mesmos direitos e a mesma remuneração em qualquer um desses locais que forem chamados para trabalhar”, afirma.

Haverá possibilidade de mobilidade entre os órgãos, durante a carreira.

Substituições

De acordo com Daniele, grande parte dos aprovados substituirá servidores que se aposentaram. E há expectativa de novas saídas. Levantamento da Secretaria de Gestão de Pessoal (SMGP) revela que nos próximos cinco anos, cerca de 25% dos atuais servidores ativos poderão se aposentar.

“Queremos fazer a renovação do nosso quadro, para que tenhamos servidores preparados para substituir aqueles que poderão se aposentar, sem impacto nos serviços e no atendimento à população”, destaca a secretária.

“São carreiras bem estratégicas e nós precisamos repor, para que não tenhamos saída de profissionais sem uma entrada equivalente. Os novos servidores precisam de um horizonte de um a dois anos para que possam realmente substituir os que saem, que têm conhecimento adquirido durante anos de trabalho”, argumentou Daniele.

Concurso aguardado

Para algumas carreiras, o novo concurso encerra um longo período sem o processo público de seleção. O último para o cargo de contador, por exemplo, foi realizado há 20 anos, em 2006.

A secretária explica que a Prefeitura executa atividades específicas da área de contabilidade. E observa que os profissionais que virão precisam ter o seu registro no Conselho Regional de Contabilidade.

“A demanda do Município é cada vez maior. Os serviços se ampliam e nós precisamos de profissionais para dar conta de forma célere”, completa.

O último concurso para as vagas de assistente social é de 2011 e o de analista de finanças, de 2012.

No concurso de 2019, há sete anos, havia vagas para agentes administrativos, fiscais, fiscais de obras e posturas, analista administrativo (antigo analista de desenvolvimento organizacional), procurador e auditor.

Vagas

De acordo com os editais, serão 348 vagas de nível médio e superior, com 5% delas reservadas para pessoas com deficiência e 14% para negros e indígenas.

Do total, 250 são para a carreira de agente administrativo, de nível médio, presente em todas as secretarias da Prefeitura de Curitiba. O segundo maior número é para os engenheiros civis, com 30 vagas, seguida do de fiscal, com 20 vagas, e dez para os fiscais de obras e posturas, ambas de nível médio. Veja a lista completa (link).

A expectativa é iniciar as nomeações a partir de março de 2027.

Com o novo concurso, a SMGP também fará cadastro de reserva.

“Os classificados que estiverem nesses cadastros poderão ser chamados nesse período de dois anos de validade do concurso, após a homologação, até quatro anos porque nós podemos prorrogar”, observa a secretária.

Além dos engenheiros, dentre as áreas de nível superior estão os analistas administrativos, analistas de finanças, assistentes sociais, auditores fiscais, contadores e procuradores.

“Neste concurso, temos carreiras de ensino superior com um olhar mais estratégico para as áreas que o Município precisa”, resume a secretária.

Provas

• Para o nível médio, haverá prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório. 

• Para o nível superior, além da prova objetiva, também classificatória e eliminatória, haverá prova de títulos, classificatória.

• Para procuradores, haverá prova objetiva classificatória e eliminatória e discursiva (com estudo de caso), eliminatória e classificatória.

• Todos os aprovados nestas fases deverão ser considerados aptos no exame médico ocupacional e psicológico, para que sejam convocados para nomeação.

 

Benefícios

A Prefeitura de Curitiba oferece aos servidores estatutários plano de saúde do Instituto Curitiba de Saúde (ICS), com cobertura médica e odontológica e coparticipação. Filhos menores e cônjuges também podem ser beneficiários. Se comparado a outros planos de saúde da cidade, oferece bom custo-benefício.

Os cargos de nível superior e o de fiscal de obras e posturas contam ainda com gratificação de 30% sobre o vencimento básico.

A cada cinco anos de serviço, o servidor recebe, de forma automática, o adicional de 5% e pode participar dos procedimentos de carreira concorrenciais realizados anualmente, com ganhos na remuneração. Além das possibilidades de crescimento, há mobilidade dos servidores entre os diversos setores.

Servidores também podem aderir à previdência complementar com contrapartida do Município e ao seguro de vida em grupo.

De acordo com a remuneração e a legislação, os servidores têm direito a auxílio-transporte e alimentação.

A secretária Daniele destaca que a Prefeitura de Curitiba tem baixa saída de servidores, após a seu ingresso na carreira. “No Município, nós temos um turnover muito abaixo dos 5%. Os profissionais que entram, de modo geral, ficam na Prefeitura de Curitiba e constroem carreira aqui”, analisa ela, que é servidora estatutária há mais de 30 anos.

“A atividade pública apresenta um propósito que poucas outras atividades apresentam. Temos um objetivo muito significativo na atividade do serviço público e as pessoas que entram acabam por se encantar com o trabalho. Vale a pena que as pessoas considerem o serviço público na sua caminhada de trabalho”, avalia Daniele.

Informações para o concurso da Prefeitura de Curitiba

NÍVEL MÉDIO

Agente administrativo250 vagasTaxa de inscrição: R$ 100Prova: 13/12Remuneração: R$ 3.027,73Carga horária: 40 horas semanais

Fiscal20 vagasTaxa de inscrição: R$ 100Prova: 13/12Remuneração: R$ 3.652,27Carga horária: 40 horas semanais

Fiscal de obras e posturas10 vagasTaxa de inscrição: R$ 100Prova: 13/12Remuneração (com a gratificação técnica de 30%): R$ 4.993,27Carga horária: 40 horas semanais

NÍVEL SUPERIOR

Analista administrativo5 vagasTaxa de inscrição: R$ 150Prova: 6/12Remuneração (com a gratificação técnica de 30%): R$ 6.898,07Carga horária: 40 horas semanais

Analista de finanças5 vagasTaxa de inscrição: R$ 150Prova: 6/12Remuneração (com a gratificação técnica de 30%): R$ 14.091,60Carga horária: 40 horas semanais

Assistente social3 vagasTaxa de inscrição: R$ 150Prova: 6/12Remuneração (com a gratificação técnica de 30%): R$ 5.633,82Carga horária: 30 horas semanais

Auditor fiscal10 vagasTaxa de inscrição: R$ 150Prova: 6/12Remuneração (com a gratificação técnica de 30%): R$ 18.352,33Carga horária: 40 horas semanais

Contador10 vagasTaxa de inscrição: R$ 150Prova: 6/12Remuneração (com a gratificação técnica de 30%): R$ 14.091,60Carga horária: 40 horas semanais

Engenheiro civil30 vagasTaxa de inscrição: R$ 150Prova: 6/12Remuneração (com a gratificação técnica de 30%): R$ 11.490,65Carga horária: 40 horas semanais

Procurador do Município5 vagasTaxa de inscrição: R$ 250Prova: 13/12Remuneração (com a gratificação técnica de 30%): R$ 38.087,99Carga horária: 40 horas semanais

Foto: Isabella Mayer/SECOM