Novo CEO do Coritiba pede apoio da torcida

29/04/2025

Lucas de Paula aponta os pilares da gestão e as estratégias para fortalecer o Coxa

O novo CEO do Coritiba, Lucas de Paula, chegou com planos ambiciosos para o futuro do clube. Em sua apresentação, ele deixou claro que o objetivo principal é levar o Coxa não apenas ao acesso e o título na Série B do Brasileiro, mas também ao patamar dos dez melhores times do Brasil até 2030, com a meta de disputar títulos continentais a partir desse ano.

Para alcançar essa visão de longo prazo, Lucas de Paula enfatizou a importância de uma organização interna impecável. Isso inclui priorizar o pagamento de dívidas e garantir um ambiente de trabalho positivo e motivador para todos os funcionários. Ele acredita que a união entre a diretoria, o time e a torcida é essencial para impulsionar o sucesso do Coritiba.

— Queremos colocar o time num patamar de top 10 do futebol brasileiro, mas para chegar lá precisamos começar agora. Precisamos se organizar, pagar dívidas, pagar todos em dia, todos precisam ser felizes trabalhando aqui dentro, a energia precisa ser boa. Então, sem essa simbiose entre gestão, futebol e torcida, nada acontece. Pensar a curto prazo, a médio prazo e pensar em 2030, quando queremos começar a lutar pelos títulos do continente — afirmou o CEO.

Além dos resultados imediatos, o CEO destacou projetos estruturais cruciais para o futuro do clube: a construção de um novo Centro de Treinamento, em Campina Grande do Sul, e a reforma do Estádio Couto Pereira. Ele vê essas iniciativas como fundamentais para fortalecer a ligação com os torcedores, reacender a paixão pelo time e atrair mais investimentos.

— Acho que todo mundo que aceita um cargo desses tem que pensar a longo prazo. Claro que temos metas de curto prazo, claro que temos que pensar na Ferroviária, na sexta-feira, depois olhar para o Goiás, mas não podemos deixar de pensar no projeto do novo CT, na reforma do Couto Pereira, porque é isso que aumenta o engajamento com o torcedor, aumenta o nosso amor, aumenta de fato a volúpia desse time, aumenta os investimentos. Se a gente quer aumentar o degrau de gestão aqui dentro, temos que pensar a longo prazo — disse De Paula.

As primeiras palavras do CEO demonstraram um forte vínculo com a cidade e com o Coritiba. Ele se mostrou otimista com o apoio da torcida e expressou o desejo de construir uma história duradoura no clube.

— Eu me vejo trabalhando por muito tempo no Coritiba. Não estou aqui para tapar buraco de ninguém, não estou aqui para resolver um problema. Eu moro em Curitiba, sou feliz na cidade, as pessoas me receberam super bem e eu fiquei assustado com a quantidade de pessoas que quer o bem do clube. A gente lê muita coisa negativa na rede social, mas conversando com muita gente aqui dentro, nos surpreendemos de forma positiva — falou o novo gestor.

O novo CEO do Coritiba chega ao clube com uma bagagem de peso no mundo do esporte. Fundador da Outfield, a maior consultoria esportiva do Brasil, ele se desliga totalmente da empresa após uma década de atuação, onde liderou mais de 100 projetos, inclusive fora do futebol, como na NBA. Para aceitar o desafio no Coxa, Lucas de Paula fez uma exigência crucial ao conselho administrativo: total liberdade para tomar decisões.

A ligação de Lucas com o Coritiba não é recente. De acordo com o CEO, a Outfield sempre investiu no fundo da Treecorp, que administra o clube. Agora, a transição é para a gestão direta, enfatizando que sua atuação será como a de qualquer gestor, com a autonomia necessária para conduzir o clube, mas sempre valorizando a experiência dos demais envolvidos.

— A Outfield sempre foi investidora do fundo da Treecorp que gere o Coritiba. Quase todas as teses de investimento no Coritiba passaram pela Outfield. Os papéis estão super bem definidos, foram meses de conversa, para mim fez sentido, para o clube fez sentido, para o Bruno D'Ancona fez sentido. Respondo como um CEO normal. Não muda nada, existe um acréscimo do Pedro Oliveira no conselho de administração. Eu tenho a caneta, foi um dos pedidos que eu fiz pra assumir esse cargo, mas claro que a gente conta com a experiência de todos que passaram por grandes projetos e grandes investimento — apontou o CEO.