IEL inicia 2026 com mais de 300 vagas entre estágio, aprendiz e pesquisa
- admjornale
- há 19 horas
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07/01/2026
O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) começa o ano com mais de 335 oportunidades abertas, somando 270 vagas de estágio e aprendizagem e 65 vagas para pesquisadores de inovação, distribuídas em 56 cidades do Paraná e também em outros estados.
As oportunidades refletem o movimento de retomada e planejamento estratégico das indústrias para o novo ciclo, com foco na formação de talentos, na renovação das equipes e no avanço de projetos de inovação aplicada ao negócio.
Vagas para estagiário e menor aprendiz
As 270 vagas de estágio e aprendizagem estão distribuídas em áreas administrativas, engenharias, tecnologia da informação, técnicos industriais, comunicação, saúde, educação, jurídico e ensino médio, conectando estudantes e jovens ao ambiente produtivo de forma estruturada e acompanhada.
As bolsas variam de R$ 600 a R$ 2.300, de acordo com a carga horária, nível de formação e perfil das vagas, que estão presentes em 56 municípios, em modelo presencial, híbrido ou remoto.
Vagas para pesquisadores, mestres e doutores
Além das oportunidades de formação inicial, o IEL Paraná também inicia o ano com 65 vagas abertas para pesquisadores, que vão de graduandos a doutores, em projetos de inovação aplicada dentro das indústrias.
As oportunidades contemplam formatos presenciais, híbridos e remotos, com atuação em cidades como Curitiba, São José dos Pinhais, Maringá, Londrina, Ponta Grossa, Telêmaco Borba, Toledo, Arapongas e Colombo.
Indústrias como Grupo Boticário, Brose e Bosch estão entre as empresas parceiras das contratações, com bolsas que podem chegar a R$ 11 mil, conforme o nível de formação e a complexidade do projeto.
Vagas com IEL
O IEL Paraná atua como integrador entre estudantes, pesquisadores, empresas e instituições de ensino, acompanhando a trajetória profissional desde o primeiro contato com o mundo do trabalho até projetos avançados de inovação. Essa atuação reforça o papel do Instituto como parceiro estratégico da indústria paranaense na atração, no desenvolvimento e na permanência de talentos.
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