Confira as vagas da semana do site Emprega Curitiba da Prefeitura
- 4 de mai.
- 2 min de leitura
04/05/2026
A Prefeitura de Curitiba disponibiliza à população o portal Emprega Curitiba, uma plataforma gratuita que reúne oportunidades de trabalho em diversos setores da economia. A ferramenta foi criada para aproximar quem busca uma vaga das empresas da cidade, com um processo simples, direto e totalmente online.
Clique AQUI para acessar o site:
Confira algumas vagas disponíveis
Cozinheiro - Confira AQUI a vagaChapeiro - Confira AQUI a vagaCostureira - Confira AQUI a vagaProfessor de Inglês - Confira AQUI a vagaPersonal Shopper- Confira AQUI a vagaMonitor de Sistema Eletrônicos Interno - Confira AQUI a vagaServente de Limpeza - Confira AQUI a vagaProjetista - Confira AQUI a vagaAtendente de Farmácia - Confira AQUI a vagaZeladora- Confira AQUI a vaga
Todas as vagas podem ser consultadas diretamente no site, onde também estão disponíveis os detalhes de cada oportunidade.
Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, o Emprega Curitiba é mais que uma plataforma de vagas, é uma ponte real entre oportunidades e sonhos.
“Nosso objetivo é facilitar o acesso ao trabalho, valorizar o talento das pessoas e apoiar o crescimento das empresas da cidade. É assim que construímos uma cidade mais inovadora, inclusiva e cheia de possibilidades para todos”, afirma o secretário.
O portal conecta você às empresas da capital em 4 passos simples:
Cadastro: Crie sua conta e preencha seu currículo online.
Busca: Filtre as vagas por bairro ou regional de sua preferência.
Candidatura: Escolha a oportunidade e clique em "Candidatar-se".
Acompanhamento: Verifique o status da sua seleção direto pelo seu painel.
Dica: Mantenha seu telefone e e-mail atualizados. As empresas entrarão em contato diretamente com você para agendar entrevistas.
Tenho uma empresa, como cadastro vagas?
Acesso: Clique no menu "Para Empresas" e realize o cadastro do CNPJ da sua organização.
Anúncio: Preencha os detalhes da vaga (cargo, requisitos, salário e localização/bairro).
Gestão: Receba e analise os currículos dos candidatos interessados diretamente pelo painel.
Análise: Selecione os perfis conforme a necessidade da sua equipe e entre em contato com os candidatos selecionados.
Dica: Manter a descrição da vaga detalhada ajuda o sistema a atrair candidatos com o perfil mais alinhado à sua empresa.







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