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Confira as vagas da semana do site Emprega Curitiba da Prefeitura

  • 4 de mai.
  • 2 min de leitura

04/05/2026


A Prefeitura de Curitiba disponibiliza à população o portal Emprega Curitiba, uma plataforma gratuita que reúne oportunidades de trabalho em diversos setores da economia. A ferramenta foi criada para aproximar quem busca uma vaga das empresas da cidade, com um processo simples, direto e totalmente online.


Clique AQUI  para acessar o site:

Confira algumas vagas disponíveis

Cozinheiro - Confira AQUI a vagaChapeiro - Confira AQUI a vagaCostureira - Confira AQUI a vagaProfessor de Inglês - Confira AQUI a vagaPersonal Shopper- Confira AQUI a vagaMonitor de Sistema Eletrônicos Interno - Confira AQUI a vagaServente de Limpeza - Confira AQUI a vagaProjetista - Confira AQUI a vagaAtendente de Farmácia - Confira AQUI a vagaZeladora- Confira AQUI a vaga

Todas as vagas podem ser consultadas diretamente no site, onde também estão disponíveis os detalhes de cada oportunidade.


Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, o Emprega Curitiba é mais que uma plataforma de vagas, é uma ponte real entre oportunidades e sonhos.

“Nosso objetivo é facilitar o acesso ao trabalho, valorizar o talento das pessoas e apoiar o crescimento das empresas da cidade. É assim que construímos uma cidade mais inovadora, inclusiva e cheia de possibilidades para todos”, afirma o secretário.

O portal conecta você às empresas da capital em 4 passos simples:

  1. Cadastro: Crie sua conta e preencha seu currículo online.

  2. Busca: Filtre as vagas por bairro ou regional de sua preferência.

  3. Candidatura: Escolha a oportunidade e clique em "Candidatar-se".

  4. Acompanhamento: Verifique o status da sua seleção direto pelo seu painel.


Dica: Mantenha seu telefone e e-mail atualizados. As empresas entrarão em contato diretamente com você para agendar entrevistas.


Tenho uma empresa, como cadastro vagas?

  1. Acesso: Clique no menu "Para Empresas" e realize o cadastro do CNPJ da sua organização.

  2. Anúncio: Preencha os detalhes da vaga (cargo, requisitos, salário e localização/bairro).

  3. Gestão: Receba e analise os currículos dos candidatos interessados diretamente pelo painel.

  4. Análise: Selecione os perfis conforme a necessidade da sua equipe e entre em contato com os candidatos selecionados.


Dica: Manter a descrição da vaga detalhada ajuda o sistema a atrair candidatos com o perfil mais alinhado à sua empresa.

 
 
 

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