Adolescentes da Guarda Mirim de São José dos Pinhais são contratados como aprendizes por multinacional automotiva

18/06/2025

Uma cerimônia realizada na noite desta terça-feira (17), na Central de Treinamento do Paço Municipal de São José dos Pinhais, apresentou os 15 participantes do Programa Guarda Mirim, que passarão a integrar o quadro de colaboradores da Volkswagen a partir de agosto. O evento contou com a presença dos jovens selecionados, familiares, servidores públicos e representantes da empresa.

Esses adolescentes, segundo a Secretaria de Assistência Social (Semas), passaram por um processo de revisão com duração de duas semanas. Durante o período, foram ministrados conteúdos de comunicação, português, matemática, empreendedorismo, simulados de entrevistas e provas.

Também foram realizadas palestras com agentes públicos da área de trabalho, saúde, educação, segurança e assistência social. Além disso, um empresário, que participou do Programa em 1998, esteve presente em um momento da revisão e compartilhou um pouco da sua vivência como Guarda Mirim.

Após a revisão, os adolescentes participaram de uma seleção realizada pela Volkswagen em maio, que analisou perfis comprometidos e com potencial de desenvolvimento para integrarem o programa de jovem aprendiz da empresa. Em seguida, comprovaram seus conhecimentos em uma prova com 20 questões de matemática e português.

A partir de agosto, os selecionados serão contratados como jovens aprendizes e irão atuar em diversas áreas da empresa e vivenciarão na prática o ambiente corporativo e profissional. Para o secretário de Assistência Social, Abílio Alves, a conquista é resultado do empenho conjunto entre o poder público e a iniciativa privada.

“Essa conquista é fruto do nosso comprometimento e do trabalho que realizamos com parceiros comprometidos com a inclusão e o futuro da juventude do nosso município”, afirmou Abílio.

Os contratos de aprendizagem terão duração de dois anos e contemplam uma jornada semanal composta por quatro dias de trabalho prático e um dia de curso teórico fora da empresa. Nesse dia, a empresa será responsável pelo transporte e alimentação dos aprendizes.

Os adolescentes selecionados terão direito a salário, alimentação, plano de saúde e participação de 50% nos lucros e resultados (PLR). A prefeita Nina Singer destacou que essa é uma ótima notícia para São José dos Pinhais, pois é a oportunidade de um futuro melhor para os jovens da cidade.

“Queremos que outras empresas também venham fazer parte dessa iniciativa para melhorar ainda mais o futuro da nossa cidade e ajudar o desenvolvimento dos nossos jovens, possibilitando que tenham acesso ao mercado de trabalho”, destacou Nina.

Sobre a Guarda Mirim

Criada em 1982, a Guarda Mirim de São José dos Pinhais tem se destacado por sua contribuição significativa à comunidade. O Programa contribui para a inserção dos jovens no mercado de trabalho como aprendizes e promove a inclusão social e profissional dos participantes por meio da formação integral.

O ingresso no Programa Guarda Mirim acontece por meio de processo seletivo simplificado, sendo destinado a jovens de famílias cadastradas nos Centros de Referência da Assistência Social (CRAS), que atendam aos critérios de renda estabelecidos no Cadastro Único do Governo Federal.

Presenças

Na cerimônia, também estiveram presentes o coordenador da Guarda Mirim de São José dos Pinhais, Anderson Dias do Rosário, o GM José Marcelo Fabretina e o supervisor de RH da Volkswagen, Sandro Jorge Barbosa.

Foto: Divulgação