Prefeitura diz que bilhetagem eletrônica será feita em etapas

Diretoria da URBS garantiu que não haverá demissões

A implantação da bilhetagem eletrônica em todo o sistema de transporte de Curitiba será feita em etapas, ao longo de quatro anos, informou o presidente da Urbs (Urbanização de Curitiba S/A), Ogeny Maia Neto, aos representantes do Sindimoc, o Sindicato de Motoristas e Cobradores de Curitiba e Região Metropolitana, em reunião nesta quinta-feira (22/11). Segundo Maia Neto, a medida não causará demissões.

“Todo ano temos uma saída natural de cerca de 25% desses trabalhadores, por aposentadoria ou por pedidos de demissão, e vamos aproveitar esses momentos para implantar gradativamente a bilhetagem eletrônica, sem precisar de demissões”, explicou o presidente da Urbs.

Na última segunda-feira (19/11), o Sindicato havia pedido a votação em regime de urgência do projeto de implantação da bilhetagem eletrônica que tramita na Câmara Municipal. Porém, na reunião com o presidente da Urbs, nesta quinta (22/11), o secretário-geral do Sindimoc, Adão Farias, entregou pedido de retirada do projeto do Legislativo, sob a alegação da necessidade de debater o tema. Ogeny Maia Neto ressaltou que o projeto não deve ser votado neste ano e que o diálogo está mantido.

“A Câmara Municipal é o melhor fórum de discussão, pois existem as comissões e a possibilidade da participação de toda a sociedade no processo”, destacou Maia Neto.

A proposta de modernização do sistema de cobrança no transporte de Curitiba tem tripla finalidade: possibilitar o avanço tecnológico e aumentar a segurança de operadores e dos passageiros com a retirada de dinheiro vivo de circulação e dar sustentabilidade financeira ao transporte público.

Atualmente em Curitiba, 37% do acesso ao transporte ainda é feito com pagamento da passagem em dinheiro. “É um volume muito grande e o caixa do cobrador acaba sendo o maior chamariz para assalto e roubos”, destacou presidente da Urbs.

A redução da função de cobradores nos moldes atuais está prevista na Convenção Coletiva assinada pelo Sindimoc com a entidade patronal, o Sindicato das Empresas de Ônibus de Curitiba e Região Metropolitana (Setransp), que emprega os 3.424 cobradores que trabalham no sistema. É compromisso do Setransp a oferta de cursos de requalificação profissional para que os cobradores possam ser absorvidos em outras funções, dentro mesmo das empresas empregadoras.