Pesquisa aponta os 12 setores mais promissores da indústria do Paraná

Informação é fator determinante para o desenvolvimento do plano de negócio de uma indústria. Hoje a informação é reconhecida no meio industrial inclusive como commodity. Mas é preciso ir além. É necessário ter know how para convertê-la em elementos de valor. Esses aspectos norteiam os projetos Setores Portadores de Futuro para o Paraná e Rotas Estratégicas para o Futuro da Indústria Paranaense, do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), que serão apresentados no dia 8 de dezembro, às 19 horas, no Cietep, em Curitiba.

O projeto Setores Portadores de Futuro para o Paraná analisou as tendências e abordagens que vão marcar o desenvolvimento industrial do Estado até 2015. Foram prospectados 12 setores portadores do futuro, tais como,  Agroalimentar, Biotecnologia Agrícola e Florestal, Biotecnologia Animal, Energia, Meio Ambiente, Metalmecânica, Microtecnologia, Papel e Celulose, Plástico, Produtos de Consumo, Turismo e Saúde.

Essa pesquisa iniciou em 2005, envolveu 150 especialistas e demandou dois anos de trabalho e cruzamentos de informações. Foram levantados dados como vocações regionais, avanço tecnológico, mão-de-obra especializada, oferta de centros tecnológicos e de pesquisa, necessidades atuais e a longo prazo e tendências do mercado nacional e internacional.

Em 2007 e 2008, o projeto Rotas Estratégicas para o Futuro da Indústria Paranaense construiu mapas de cada um dos 12 setores para materializar o potencial percebido em cada região do Estado. Os mapas apontam as trajetórias que deverão ser percorridas pelas indústrias nos próximos 10 anos para aproveitar essas oportunidades e ganhar competitividade.
 

Emprego já apresenta retração

Embora o nível de emprego formal no Paraná tenha crescido 8,26% nos primeiros dez meses do ano, no mês de outubro, foram criados apenas 6001 novos postos de trabalho, já como reflexo da crise financeira mundial. Este foi o segundo pior saldo para o mês de outubro desde 2003, ficando a frente apenas do mês de outubro de 2005, quando somente 973 novas vagas foram abertas. 

De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego e divulgados nesta quarta-feira (3) pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio Econômicos (Dieese), entre janeiro e outubro foram criados 160.897 empregos em todo o estado. Regionalmente, o interior paranaense apresentou aumento de 8,86% no nível de emprego, com a geração de 103.363 postos de trabalho, ou seja, 64,2% do total no estado.

Entre janeiro e outubro, o crescimento do emprego ficou concentrado em alguns ramos de atividades. Na indústria de transformação os destaques são para alimentos, bebidas e álcool (20.883 empregos), têxtil e vestuário (7.990 empregos) e mecânica (4.496 empregos). No setor de serviços o maior número de vagas ficou com outros serviços (14.462 empregos), hotéis e restaurantes (11.352 empregos), ensino (6.272 empregos) e transporte e comunicação (5.780 empregos). O setor de comércio varejista gerou 24.440 novas vagas contra 6.721 do comércio atacadista. A construção civil gerou 18.070 novos empregos e a agropecuária 13.270.

Superintendente do Isae/FGV fala na ONU

Nesta quarta (3) e quinta-feira (4) a Organização das Nações Unidas estará realizando o seu 1° Fórum de Educação Empresarial Responsável, em Nova Iorque. Entre os diversos representantes de instituições educacionais, o superintendente do Isae/FGV, Norman Arruda Filho, é o único brasileiro a ministrar palestra no evento, que discute a importância dos Princípios para Educação Empresarial Responsável (PRME), sua aplicação e resultados.

Norman abre o painel “Como aplicar os princípios para educação empresarial responsável”, onde usará o próprio exemplo para contar como uma Escola de Negócios pode implementar estes princípios em sua estratégia, envolver o corpo docente e colaboradores, transmitir os conceitos de forma transversal e ainda alterar a própria gestão, usando o princípio da auto-referência. Pioneiro no País a aderir o PRME, o Isae/FGV reformulou, inclusive, a estrutura de seus MBAs para oferecer conteúdos voltados à sustentabilidade e responsabilidade social empresarial. Para ele, não existe uma única forma, já que cada instituição tem sua realidade, estrutura e funcionamento. O importante é “aplicar estes conceitos de forma transversal, sem que eles fiquem restritos a ações pontuais”, define.

Positivo cria cursos tecnológicos em parceria com Sesi e Fecomércio

A partir de 2009, o Centro Tecnológico da Universidade Positivo passa a ofertar, entre seus nove cursos, os Cursos Superiores de Tecnologia em Segurança do Trabalho, Gestão de Recursos Humanos, Processos Gerenciais para Pequenas e Médias Empresas e em Gestão Comercial para o Varejo. O processo seletivo para a formação das primeiras turmas será realizado no dia 7 de dezembro, domingo. As inscrições vão até sexta-feira (5).

Com o objetivo de formar profissionais qualificados em gestão, planejamento, gerenciamento e controle de sistemas de segurança e saúde no trabalho, o Curso Superior de Tecnologia em Segurança no Trabalho do Centro Tecnológico da UP foi criado em parceria com o Serviço Social da Indústria do Paraná (Sesi-PR) e tem duração de três anos. A ênfase principal do curso é a área industrial e seu currículo sistematizado atende às principais demandas do setor, preparando profissionais especializados na manutenção da qualidade de vida dos trabalhadores e do meio ambiente.

O Sesi-PR também é parceiro na criação do curso de Gestão de Recursos Humanos, que conta ainda com a parceria da Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Paraná (ABRH-PR). Com duração de dois anos, o curso possui currículo sistematizado que atende às principais demandas das instituições e prepara os profissionais para atuarem em todos os processos de gestão de pessoas. O destaque do curso vai para o alinhamento conceitual com o mercado de trabalho, com enfoque em assuntos emergentes, como sustentabilidade e qualidade de vida.

Parceria Fae-Totvs capacita profissionais de tecnologia da informação

A brasileira Totvs, nona maior empresa de softwares de gestão empresarial ou Enterprise Resource Planning do mundo, e a Fae Business School assinaram uma parceria que vai formar novos profissionais para o setor de tecnologia da informação. O acordo vai oferecer novas oportunidades de emprego e realizar ações de inclusão digital. A proposta é criar oportunidades e empregabilidade através da identificação e capacitação de novos talentos.

“A união dos conhecimentos da Fae na área de negócios e da Totvs, em ferramentas de gestão, levará novos profissionais ao mercado de trabalho. Será uma semente para a demanda de mão-de-obra prevista para o setor”, afirmou Claudinei Benzi, diretor executivo da Totvs no Paraná. Benzi remeteu-se a uma pesquisa da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação, Software e Internet , que aponta que Curitiba precisará de pelo menos 10 mil profissionais capacitados no setor de TI até 2010. “Inicialmente, a Totvs vai treinar uma equipe de professores da FAE e, gradativamente, formaremos uma única equipe composta de profissionais das duas empresas”, esclareceu Regis Blauth, relações corporativas da Fae. O curso terá duração de oito semanas e previsão para iniciar a primeira turma em janeiro do ano que vem. Segundo Benzi, a Totvs e seus clientes poderão se interessar pela contratação dos egressos.

Todo o lucro da Totvs com a realização do curso será revertido para ações sociais de inclusão digital. O anúncio foi feito durante a assinatura da parceria, pela coordenadora da área de Informática da Fae, Andréa Rodrigues, que apresentou dados atuais sobre a exclusão social no mundo da informática. “De acordo com uma pesquisa recente da Fundação Getúlio Vargas, 80% da população são excluídos digitalmente e isso aprofunda mais ainda a exclusão socioeconômica”, revela a coordenadora.
 

Gulin vende consórcio e aposta nas áreas de energia e construção civil

Justamente no momento em que o consórcio volta a se tornar atraente para os consumidores, diante da elevação dos juros, a Gulin Administradora de Consórcio está anunciando a venda de sua carteira de 4 mil clientes para o grupo paulista Disal, que é um dos três maiores grupos de consórcios do País e que possui 180 concessionárias Volkswagen.

Eu conversei com um dos diretores do consórcio, o empresário José Carlos Gulin, e ele me disse que desde 93 vem sendo realizado um trabalho de governança corporativa, resultando na divisão das empresas da família Gulin.

O Grupo Resistence, do qual fazem parte a Copava Veículos, a Auto Viação Santo Antônio, a Concretiza Construtora de Obras, o Edifício Comercial World Business e a Paineira Participações, optou por sair do setor de consórcio e apostar  mais no setor de energia e construção civil. Os R$ 7 milhões obtidos com a venda do consórcio serão direcionados para os novos negócios. 

Segundo José Carlos Gulin, através da Paineira Participações, o grupo paranaense quer se dedicar mais ao setor de Pequenas Centrais Hidrelétricas, tendo inclusive feito uma associação com a Copel, da qual é sócio em quatro centrais elétricas no Rio Jordão. A Paineira também tem hoje PCHs no Mato Grosso, está fazendo inventário no Rio Grande do Sul e já tem autorização da Aneel para a construção de pequenas centrais hidrelétricas em Santa Catarina.

Outro grande investimento do grupo será a construção no próximo ano de um empreendimento de 60 mil metros quadrados, na Avenida Cândido de Abreu, esquina com Heitor de França, onde funciona hoje a Copava. Serão três blocos, um comercial, um residencial e outro corporativo destinado para locação. A concessionária de veículos permanecerá no local.

Grupo LN e PDG Realty lançam novo empreendimento

O Grupo LN e a PDG Realty estão lançando o Club San Marino, um empreendimento que traz o lazer para dentro do condomínio, localizado na Avenida Manoel Ribas, no bairro das Mercês, a 450 metros do Portal de Santa Felicidade. Serão seis edifícios, com seis pavimentos e apartamentos de dois ou três quartos. As coberturas são todas duplex, com três quartos (sendo uma suíte), duas vagas de garagem, com metragens que vão de 231 a 243 metros quadrados de área total e 164 a 176 metros quadrados de área privativa. No piso superior a sugestão de lay-out oferece um espaço gourmet com terraço descoberto e ofurô opcional.

Outro grande diferencial do Club San Marino fica por conta da área de lazer do condomínio. Na área externa, os moradores irão contar com piscina descoberta adulto e infantil; quadra esportiva;  quiosque com churrasqueira; espaço mamãe e bebê; redário;  tenda zen;  espaço jovem com half pipe e parede de escalada; espaço amarelinha e bolinha de gude; e car wash – espaço para o morador que desejar lavar seu carro. Já na área interna, haverá raia de natação coberta; sauna seca; fitness center; espaço gourmet; pub independente; salão de festas; espaço pet; garage band (um local com acústica própria para tocar instrumentos musicais); lan house; brinquedoteca decorada com o tema circo; cinema e ateliê.

Além das áreas de lazer, o empreendimento conta, ainda, com uma área de preservação ambiental com mais de 11 mil mil metros quadrados, coberta com muito verde, trazendo a natureza para o dia-a-dia dos moradores. A previsão de término das obras é janeiro de 2011. 

Boticário cresce 18% em 2008

O Boticário deve encerrar 2008 com crescimento de 18% em seu faturamento em relação ao ano passado, o que representou um aumento de dois pontos porcentuais sobre as projeções iniciais. O desempenho acima das metas foi atribuído pelo presidente do Boticário, Artur Grynbaum (foto), aos investimentos realizados pela empresa paranaense em marketing, inovação e desenvolvimento de novos produtos. Somente este ano, a empresa paranaense com sede em São José dos Pinhais lançou 300 novos produtos.

Este ano, os investimentos do Boticário totalizaram R$ 175 milhões e outros R$ 175 milhões serão investidos em 2009, informou nesta terça-feira (2) Artur Grynbaum. Todos os investimentos realizados pelo Boticário são feitos com recursos próprios. Segundo ele, a empresa inicia 2009 com 2.640 lojas, fortalecendo ainda mais a sua posição de maior rede de franquias de perfumaria e cosméticos do mundo. Somente este ano, foram abertas 175 lojas em todo o país.
 
Para Grynbaum, que assumiu a presidência do Boticário no primeiro trimestre do ano, sucedendo seu cunhado, Miguel Krigsner, mesmo diante da crise mundial, a empresa se mantém sólida. De acordo com ele, o Boticário está atento e monitorando de perto as movimentações do mercado, bem como se preparando para o próximo ano, prevendo cenários variados.  

Outro ponto alto da empresa em 2008 foi a evolução da marca, traduzida na assinatura “O Boticário. Acredite na Beleza”. O posicionamento, segundo Grynbaum, foi criado com o objetivo de mostrar que a marca assume a beleza como razão do negócio. A linha está também sendo seguida na campanha de Natal. Com o mote “Acredite na Beleza do Natal”, o filme entra no ar no dia 7 de dezembro. Na campanha foram investidos R$ 10 milhões.

O Boticário está presente em 15 países com 73 lojas e mais de mil pontos de venda no exterior e é líder mundial no setor de franquias de perfumarias e cosméticos.

Dólar alto não impede sonho de intercambistas

Mesmo com a crise financeira e a alta do dólar, muitos brasileiros estão aproveitando o fim de ano para realizar um programa de intercâmbio. São para esses jovens que algumas dicas de especialistas tornam-se bastante valiosas para economizar e não ter sustos durante a viagem.

Segundo Thiago España, diretor regional da World Study, a dica é programar os passeios do intercâmbio com antecedência, procurando descontos. “Além disso, é interessante aproveitar as datas de baixa temporada ou os dias de semana, que normalmente são mais baratos”, indica.

Quanto aos pagamentos, para não levar um susto quando a fatura do cartão de crédito chegar, principalmente sem saber como o dólar irá se comportar, a solução é usar cartões pré-pagos. “Todos os alunos da World Study ganham um cartão Visa pré-pago, cujo depósito do dinheiro é feito no Brasil. Dessa forma, os pais ficam seguros e podem ir transferindo o valor aos poucos, aproveitando os melhores dias de câmbio”, explica. Outra dica é procurar destinos como Austrália e Canadá, em vez dos Estados Unidos, que não tiveram uma alta tão grande na moeda.

Empresas formam 240 jovens de baixa renda

A conclusão de um curso de introdução ao mercado de trabalho é uma etapa muito importante na vida de muitos jovens de baixa renda. Para boa parte deles a capacitação profissional pode ser uma credencial para a tão sonhada oportunidade no mercado e a possibilidade de um futuro melhor. Por meio do Formare, projeto da Fundação Iochpe de educação  profissional  para jovens de baixa renda, muitas empresas têm contribuído para que essa possibilidade seja estendida a diversos adolescentes. 

Uma fase importante desse processo acontece em dezembro, com a capacitação profissional de 240 jovens de baixa renda para os cursos de: operadores metalúrgicos e serviços, assistente de produção e montagem mecânica, auxiliar de produção e logística, entre outros. Os adolescentes terão a oportunidade de receber os certificados justamente das empresas que acreditaram neles - Arteb, Delphi, Dana, Lear, Siemens, Aché, Coteminas, Satipel, Bosch, Nívea e Intermarine.  A maioria desses jovens, em torno de 80%, sairão das salas de aula com a possibilidade de uma vaga no mercado de trabalho.
 
Todas as empresas que firmam parceria com o Formare mantêm, em suas unidades, espaços dedicados à capacitação dos jovens. Os formandos recebem certificados emitidos pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná e reconhecidos pelo Ministério da Educação.

Segundo a coordenadora geral do Formare, Beth Callia, além de beneficiar os jovens, a empresa parceira ainda melhora seu clima organizacional ao incentivar a atividade voluntária entre seus colaboradores, que atuam ou que podem atuar como educadores voluntários em sala de aula.